XKLĐ Singapore
I. CHUẨN BỊ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SINGAPOR
1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore
- Tuổi: 18-50
- Giới tính: Không yêu cầu
- Bằng cấp: Bằng tốt nghiệp cấp 3 (Trong trường hợp không có, công ty sẽ tạo điều kiện).
- Ngoại ngữ: Tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Ưu tiên các đối tượng từng đi Đài Loan hoặc các nước có sử dụng tiếng Anh)
- Sức khỏe:
- Nam từ 1m65 trở lên, nặng 50kg trở lên,
- Nữ từ 1m50 trở lên và nặng từ 40kg trở lên
- Không được mắc bất kỳ một trong số những bệnh sau: Bệnh truyền nhiễm: Viêm gan B, C, HIV/AIDS, Giang mai, hoa liễu, tiền sử bệnh não, tim, gan, bệnh mãn tính..
- Không có tiền án, tiền sự
2. Thủ tục xuất khẩu lao động Singapore
Thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore
Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:
- Bản sơ yếu lý lịch: Do UBND xã nơi người lao động cư trú xin xác nhận
- Bằng cấp: Bằng tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học…
- Hộ chiếu: Do cục quản lý xuất nhập cảnh cấp
- Sổ hộ khẩu: 3 bản photo có công chứng.
- Giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện có uy tín, kèm ảnh và dấu đỏ xác nhận của bệnh viện.
- Ảnh: 4×6 ( 5 ảnh ) phông nền trắng, áo sơ mi trắng.
- Sổ hộ khẩu: Bản sao kèm bản chính để đối chứng.
- Chứng minh thư: 1 bản gốc + 1 bản sao- Giấy tư pháp
- Visa: Do cơ quan đại diện của Singapore (Đại sứ quán Singapore) tại Hà Nội cấp.
3. Chi phí đi xuất khẩu lao động
Hiện tại chi phí xuất khẩu lao động Singapore đang dao động từ 5.000-5.600 USD Singapore, tương đương 85-96 triệu tiền Việt Nam đồng. Chi phí này được coi là rẻ hơn rất nhiều so với các thị trường lao động khác.
II. BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SINGAPORE?
Bạn sẽ nhận được gì khi đi xuất khẩu lao động Singapore?
1. Mức lương hàng tháng, chế độ đãi ngộ
- Mức lương: Mức lương có lẽ là yếu tố để người lao động quyết định đi xuất khẩu lao động. Hiện nay mức lương khi đi xuất khẩu lao động Singapore mà lao động nhận được là từ 1000-1500 USD Singapore (tương đương 17-26 triệu tiền Việt, chưa kể tiền làm thêm giờ).
Mức lương bạn sẽ nhận được là bao nhiêu?
- Chế độ đãi ngộ: Chủ lao động sẽ cung cấp chỗ ở, phương tiện đi lại và vé máy bay về nước cho lao động khi hết thời hạn hợp đồng.
Chủ lao động cũng sẽ chi trả tất cả các loại bảo hiểm liên quan, không phát sinh thêm bất cứ khoản chi phí nào. Chính vì thế, người lao động có thể tiết kiệm tối đa tiền lương mà mình làm ra để gửi về cho gia đình.
2. Thời hạn hợp đồng
- Thời hạn hợp đồng làm việc tại Singapore dành cho lao động nước ngoài là 2 năm
- Người lao động có thể gia hạn hợp đồng không giới hạn thời gian mà không mất thêm bất kỳ khoản phí nào.
3. Những lợi ích mà người lao động sẽ nhận được
- Cải thiện đời sống gia đình: Thị trường lao động Singapore trả mức lương rất hậu hĩnh cho lao động, thường 17-26 triệu. Thậm chí, đối với các ngành nghề làm đẹp, vì có thêm mức hoa hồng và tiền boa của khách nên thu nhập của người lao động có thể lên đến hơn 30 triệu - 40 triệu VNĐ.
- Trau dồi tay nghề, kinh nghiệm và ngoại ngữ: Chắc chắn khi đi làm việc tại Singapore một khoảng thời gian thì các bạn sẽ nhận thức rõ được tay nghề của mình càng ngày càng tăng cao. Khả năng ngoại ngữ cũng được nâng cao một cách tự nhiên vì phải sử dụng trong công việc và đời sống hàng ngày.
- Cuộc sống an toàn đảm bảo sạch sẽ văn minh: Singapore có phương tiện công cộng tốt, MRT luôn được ưu tiên, an toàn, ra đường cầm điện thoại không sợ bị giật. Ở nhà không bao giờ khóa cửa, vì ở đâu cũng đặt camera.
- Môi trường làm việc ở Singapore rất phát triển và chuyên nghiệp: Hệ thống cơ sở hạ tầng rất tốt với văn phòng hiện đại, hệ thống truyền thông tốc độ cao rất thuận lợi cho thông tin liên lạc, hội họp.
Các tuyến giao thông trong thành phố và mạng lưới giao thông đến các quốc gia và các nước trong khu vực rất thuận tiện. Các dịch vụ công cộng hành chính đều được tiến hành nhanh gọn.
- Cơ hội tìm hiểu giao lưu với nhiều người văn hóa tiên tiến khác nhau: Người nước ngoài ở Singapore đến từ nhiều nơi trên thế giới như: châu Âu, châu Mỹ, Úc, New Zealand, Malaysia, Trung Quốc, Hồng Kông, Nhật, Hàn Quốc…
Đó cũng chính là lý do những người Việt khi sống và làm việc ở đây phải cạnh tranh. Dù với văn hoá và phong cách làm việc khác nhau, những người dân sống tại Singapore đều rất chuyên nghiệp.
- Lượng kiều hối lớn giúp bổ sung đáng kể vào dự trữ ngoại tệ cho Việt Nam: Ngoài ra kiều hối còn đóng góp lớn cho đầu tư và trở thành nguồn lực quan trọng của đất nước trong thời gian qua.
Theo số liệu thống kế từ năm 2007 cho thấy, nước ta đứng thứ 16 trong 30 nước có lượng kiều hối chuyển từ nước ngoài về nhiều nhất và trở thành 1 trong 10 quốc gia có thu nhập khủng nhờ xuất khẩu lao động ra nước ngoài.
- Khi về nước dễ dàng xin được việc: Với những kinh nghiệm làm việc bên Singapore thì các bạn hoàn toàn có thể xin việc tại những công ty lớn ở Việt Nam một cách dễ dàng.
III. NHỮNG THÔNG TIN CẦN BIẾT VỀ SINGAPORE
1. Đôi nét về đất nước, khí hậu của Singapore
Khí hậu của Singapore như thế nào?
Không những được mệnh danh là đảo quốc xinh đẹp và sạch sẽ nhất thế giới, Singapore còn được đánh giá cao bởi sự an toàn của chính quốc gia này. Luôn nằm trong top những quốc gia được yêu thích trong lòng khách du lịch, Singapore tạo nên ấn tượng đặc biệt không chỉ bởi sự xinh đẹp, môi trường sống trong sạch mà nơi đây cũng được đánh giá là một trong những điểm đến an toàn nhất trên thế giới theo Tổ chức Intelligence Unit của Economist.
Môi trường sống sạch sẽ và hiện đại
Khí hậu Singapore tương đối giống với khí hậu Việt Nam là khí hậu nhiệt đới và nắng quanh năm, không có sự phân biệt về mùa rõ rệt. Với sự tác động của vùng duyên hải, nhiệt độ Singapore hầu như duy trì ở mức độ từ 24ºC và 32ºC. Singapore có độ ẩm rất cao, khoảng 84,4%. Tháng 12 là tháng mưa liên tục, tháng 02 là tháng nắng suốt cả tháng, tháng 07 và tháng 08 là tháng nóng nhất với nhiệt độ cao đạt mức tối đa.
Khí hậu trong lành và mát mẻ tại Singapore
2. Các ngành nghề phổ biến khi đi XKLĐ Singapore
Sau đây chúng tôi sẽ chia sẻ một số ngành được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn nhất khi xuất khẩu lao động Singapore:
- Tạp vụ, lễ tân, phục vụ khách sạn
- Nhân viên phục vụ trong các nhà hàng
- Nhân viên quán cafe
- Thợ làm bánh kem
- Nhân viên thực phẩm đông lạnh
- Thợ cắt tóc
- Thợ cắm hoa
- Thụ bếp
- Thợ điều hòa
- Thợ hàn….
Hầu như đây đều là các ngành dịch vụ có môi trường làm việc thoải mái, sạch sẽ, được giao tiếp với nhiều người đến từ nhiều quốc gia khác nhau nên người lao động sẽ dễ dàng nâng cao được vốn hiểu biết, trình độ ngoại ngữ cũng như là nền văn hóa của các quốc gia khác.
3. Thời gian chờ xuất cảnh
Thời gian chờ xuất cảnh khá nhanh
Thời gian xuất cảnh khi xuất khẩu lao động Singapore khá nhanh, chỉ trong vòng từ 02-03 tuần kể từ ngày lao động nộp đầy đủ hồ sơ là có thể bay.
4. Những điều cần lưu ý
Bạn nên tìm hiểu về tính cách và phong tục tập quán của Singapore
- Con người Singapore rất sạch sẽ, ngăn nắp: Tính cách con người Singapore là vậy. Tới đây làm việc bạn sẽ luôn cảm nhận được không khí trong lành nhưng bạn cũng phải học hỏi và thích nghi với cuộc sống gọn gàng và sạch sẽ nơi đây. Nếu không, bạn sẽ sớm bị đào thải.
- Người dân Singapore không hưởng ứng việc hút thuốc lá: Nếu bạn hút thuốc lá ở những nơi công cộng như rạp chiếu phim, thang máy, trên những phương tiện giao thông như xe bus, tàu điện ngầm, thì bạn có thể sẽ bị phạt đến 500 SGD. Tại các nơi khác, nếu bạn muốn hút thuốc, bạn phải hỏi ý kiến và được sự đồng ý của người khác.
- Con người Singapore chi tiêu rất hợp lý và tiết kiệm: Họ tiết kiệm thời gian, tiết kiệm không gian, tiết kiệm chất xám và trí tuệ con người, …Đó là đức tính nổi bật của con người Singapore. Người dân nơi đây luôn biết tiết kiệm tất cả những gì mình có cũng như chưa có để làm giàu cho đất nước. Khi bạn làm việc trong môi trường tại Singapore, bạn phải thích nghi lối sống tiết kiệm cho chủ doanh nghiệp, công ty mà bạn làm.
- Phần lớn dân số là người gốc Hoa, gốc Mã Lai và gốc Ấn: Mặc dù phần lớn là người gốc Hoa nhưng có nhiều phong tục tập quán của người Singapore lại khác biệt với người Trung Quốc đại lục. Người Singapore có thể hỏi những câu hỏi riêng tư về hôn thân hay thu nhập. Bạn có thể từ chối trả lời một cách lịch sự, nếu không trả lời những câu hỏi như vậy thì mối quan hệ có thể bị phá vỡ.
- Trong nói chuyện, người Singapore cấm kỵ bàn luận về vấn đề chính trị hay sự tranh giành xô xát chủng tộc, kỳ thị tôn giáo: Bạn hoàn toàn có thể bàn về các vấn đề thời tiết, du lịch, hay ẩm thực nhưng đừng nên dùng ngón tay trỏ chỉ vào người khác, nắm chặt nắm tay hoặc ngón tay giữa, bởi những hành động đó đều bị coi là vô lễ, mất lịch sự. Khi ngồi cũng không nên vắt chéo chân khi ngồi đối diện với người lớn tuổi hơn.
- Khi tặng quà tránh tặng các vật như: Đồng hồ( biểu hiện của sự tang tóc), khăn tay (điềm báo của sự chia ly), ô, dù (điềm báo rủi ro. Và đặc biệt, bạn tuyết đối đừng sử dụng tay trái trong tặng quà bởi Singapore là nước có thành phần chủ yếu là người Ấn Độ và Hồi Giáo. Họ thường đi vệ sinh bằng nước và dùng tay trái để làm việc đó. Vì vậy, sử dụng tay trái trong việc tặng quà, ăn uống hay bắt tay… là một điều hết sức cấm kỵ.
- Vượt đèn đỏ: Cho dù bạn có bị muộn giờ làm việc hay vội đi đâu đó khi tham gia giao thông thì bạn không được vượt đèn đỏ.
- Ăn cơm: Không đặt đũa lên trên bát hay đĩa thức ăn, và khi ăn xong phải đặt đũa trên giá, hoặc đĩa đựng xương bạn tuyệt đối không được lật cá khi ăn nhất là với nhân viên hàng hải, người làm nghề đánh cá…
- Tránh một số việc vào những ngày đầu năm: Tránh quét dọn nhà cửa và không gội đầu để tránh làm mất đi điều may mắn. Không đánh vỡ đồ đạc đặc biệt là gương, Không mặc đồ trắng, không dùng kim hay kéo vì chúng sẽ mang đến vận hạn.
IV. NHỮNG THẮC MẮC ĐẾN TỪ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Không có bằng cấp, kinh nghiệm có đi XKLĐ SINGAPORE được không?
Không có kinh nghiệm bằng cấp vẫn có thể tham gia xuất khẩu lao động bình thường
Nếu như sang Đài Loan không cần bằng cấp, không cần kinh nghiệm hay trình độ thì bạn vẫn có thể xuất cảnh thuận lợi. Nhưng thị trường Singapore thì không như vậy, các công việc ở đây chủ yếu ở đây là những công việc liên quan đến giao tiếp trực tiếp với khách hàng. Chính vì thế, tiếng trung hoặc tiếng anh là ngôn ngữ bắt buộc phải có nếu như bạn muốn đi xuất khẩu lao động Singapore.
2. Người bị bệnh lý có đi XKLĐ SINGAPORE được không?
Mắc bệnh gì thì không đi xuất khẩu Singapore được?
Những bệnh lý không thể đi XKLĐ Singapore:
- Tim mạch
- Tiêu hóa
- Nội tiết
- Thận và tiết niệu
- Thần kinh
- Tâm thần
- Cơ quan sinh dục
- Cơ xương khớp
- Da liễu và hoa liễu
- Các bệnh về mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt
- Hô hấp
Khi tham gia ứng tuyển đi xuất khẩu lao động tại các đơn vị môi giới, người lao động sẽ được tiến hành khám tổng quát tại bệnh viện do Công ty xuất khẩu lao động chỉ định để đảm tính chính xác. Như vậy, nếu như bạn mắc một trong số 13 nhóm bệnh trên thì sẽ không đủ tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động. Chỉ những lao động đáp ứng được điều kiện sức khỏe mới được đi tham gia xuất khẩu lao động.
3. Thủ tục xin visa đi xuất khẩu lao động Singapore gồm những gì?
Xin visa XKLĐ Singapore không khó nhưng thủ tục và giấy tờ cần phải đầy đủ. Trước tiên bạn phải tới Đại sứ quán Singapore tại Việt Nam để làm thủ tục với các giấy tờ cần chuẩn bị sẵn.
Thủ tục xin Visa
- Hộ chiếu (Còn hạn trên 6 tháng)
- Ảnh theo yêu cầu của từng đại sứ quán
- Giấy mời (nếu có)
- Chứng minh tài chính (nếu được yêu cầu)
- Các giấy tờ dịch thuật ra tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác tùy theo từng quốc gia
- Đơn Visa đã điền đầy đủ theo yêu cầu
Chú ý: Mỗi quốc gia đều có một loại đơn xin Visa riêng nên bạn cần phải điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn, chứ không có mẫu Visa chung cho tất cả các nước.
4. Có bảo lãnh được người thân đi xuất khẩu lao động Singapore không?
Người thân bảo lãnh ư?
Ở Singapore không giống và dễ dàng tự tìm việc hay làm việc bất hợp pháp như các nước Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc,..... bởi Singapore rất nhỏ và chính phủ quản lý rất nghiêm ngặt mọi vấn đề để đảm bảo trị an - an ninh tốt nhất cho con người đang sống trên đất nước này. Luật ở Singapore rất chặt chẽ. Tất cả luật sẽ được thực hiện triệt để, khắt khe nếu ai đó phạm luật . Vậy nên, người Sing hay những ai đang sống tại đất nước này đều rất sợ và hạn chế bị dính vào pháp luật nên không thể bảo lãnh. Ngoài cách lấy chồng hoặc vợ người Singapore và có thẻ cư trú dài hạn tại Sing như thẻ LTVP, PR,IC thì mới có cơ hội.
Bởi vì không ai bảo lãnh được người lạ nếu không có mối liên hệ nào đó. Những người có thẻ cư trú dài hạn ở Singapore cũng chỉ bảo lãnh được người nhà.
- Về các loại thẻ bảo lãnh
- Thẻ LTVP không bảo lãnh được ai qua ở quá 1 tháng
- Thẻ Spass- Epass bảo lãnh được cha mẹ, vợ/ chồng, con cái qua ở chung 1-2 năm nếu chứng minh thu nhập đủ cao
- Thẻ PR được quyền bảo lãnh cha mẹ, vợ/ chồng, con cái lấy LTVP nhưng cũng phải xét theo thu nhập
Các công ty để nhận người nước ngoài cũng vậy. Ở Singapore lượng lao động chân tay hiện rất ít, đại đa số người Singapore đều chọn cho mình làm việc trong môi trường văn phòng hay bỏ vốn đầu tư, trí óc để đứng ra làm chủ. Vì thế, nguồn nhân lực lao động ở Sing cần rất lớn. Có cầu thì tất phải có cung, Singapore bắt buộc phải mở cửa nhập khẩu khối lượng lao động phổ thông từ các nước lân cận. Đại đa số lao động đến từ nước láng giềng như Malaysia và Indonesia (sử dụng tiếng anh) và nguồn lao động dồi dào từ Trung Quốc (lợi thế là tiếng Trung).
Đối với nguồn lao động Việt Nam, thực chất chính phủ Singapore chưa hề có bất kì hiệp định nào được kí kết với chính phủ Việt Nam để nhập nguồn lao động người Việt vào Singapore làm việc. Vậy nên, người Việt qua Singapore làm việc đều là lao động có trí thức và giỏi tay nghề. Muốn qua Singapore, lao động bắt buộc phải đi qua công ty môi giới xuất khẩu lao động.
5. Bị trục xuất ở các nước khác có đi xuất khẩu lao động được không?
Khi trục xuất khỏi nước khác vẫn có thể xuất khẩu lao động Singapore được
Để có thể tham gia xuất khẩu lao động ở Singapore, người lao động phải đáp ứng được các điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, trình độ ngoại ngữ, không có tiền án tiền sự và không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Việt Nam, không thuộc diện bị cấm xuất nhập cảnh ở Singapore thì vẫn có thể đi xuất khẩu Singapore bình thường.
6. Các hình thức vay vốn cho lao động xuất khẩu sang Singapore
Hiện tại đang có 3 ngân hàng Ngân hàng chính có các gói hỗ trợ vay vốn đối với người đi xuất khẩu lao động:
- Ngân hàng chính sách xã hội
- Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank),
- Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (Agribank)
7. Cuộc sống thực tế của lao động xuất khẩu Singapore
Anh Khởi Hà Tĩnh - một lao động đã từng đi xuất khẩu lao động Singapore chia sẻ:
"Trên đất nước Singapore hiện có khoảng 7000 người Hà Tĩnh đang sinh sống và làm việc. Đáng chú ý là trong số đó hầu như không có tình trạng lao động chui, lao động tự do. Tất cả các lao động đều được giới thiệu và có hợp đồng lao động rõ ràng.
Nếu như bạn mong muốn đi xuất khẩu lao động nhàn hạ lương cao thì không có ở Singapore đâu nhé, vì Singapore là một đất nước làm ra làm, chơi ra chơi. Trong giờ làm việc công nhân không được để bất cứ điều gì chi phối".
Cuộc sống của lao động tại Singapore
Anh Khởi làm nghề sửa chữa ô tô, thu nhập tính theo tiền Việt lên đến gần 30 triệu đồng/ tháng. Trừ các chi phí sinh hoạt, anh cũng có thể tích lũy từ 15-20 triệu đồng.
Khởi chia sẻ: "Nếu chi phí sinh hoạt ở Singapore không đắt đỏ thì có lẽ phần dư của người lao động còn nhiều hơn. Tuy nhiên, so với công việc ở các nước khác thì Singapore có mức lương cao hơn hẳn".
Những chia sẻ của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Singapore
Khác với nhiều nước, điều kiện lao động ở Singapore đặt ra hết sức chặt chẽ. Người lao động muốn được chủ doanh nghiệp ký hợp đồng làm việc thì bắt buộc phải có đầy đủ giấy tờ. Hơn thế nữa, họ phải có chứng chỉ tay nghề, biết giao tiếp tối thiểu bằng tiếng anh, tiếng trung hoặc Malaysia, có sức khỏe và ý thức kỷ luật lao động.
Doanh nghiệp ở Singapore sẽ bị phạt rất nặng nếu thuê lao động không có đủ hồ sơ thủ tục.Chính vì thế, lao động sẽ không thể tìm được cơ hội việc làm tại Singapore nếu không đáp ứng được các điều kiện mà nhà chức trách đưa ra. Điều này giải thích vì sao ở Singapore hầu như không có tình trạng lao động chui. Lao động trái phép và rất nhiều lao động Việt Nam nói chung, lao động Hà Tĩnh nói riêng đã không qua được kiểm soát khắt khe của nhà chức trách sở tại.
Anh Nguyễn Văn Hiền - Xuân Liên (Nghi Xuân) - Hiện là Chủ tịch Hội đồng hương Hà Tĩnh tại Singapore cho biết: "Ngoài ý thức kỷ luật lao động cao thì môi trường sống an toàn đã mang lại sự yên tâm cho các thành viên trong cộng đồng".
Gần một năm, người lao động Hà Tĩnh ở Singapore đã thành lập đội bóng đá để giao lưu với người lao động từ các tỉnh bạn. Mỗi chiều thứ bảy, những người đồng hương lại có dịp gặp gỡ để cùng thư giãn sau một tuần làm việc liên tục trong một môi trường mà kỷ luật lao động đặt lên trên hết.
Cũng theo thông tin của anh Hiền ở Singapore tuyệt nhiên chưa hề xảy ra hiện tượng xô xát, va chạm giữa các lao động và nhóm lao động chứ đừng nói tới tình trạng đâm chém, cướp của, giết người ….
8. Đi xuất khẩu lao động Singapore bạn sẽ mất gì?
Bạn băn khoăn liệu có nên đi xuất khẩu lao động Singapore?
- Phải sống xa nhà, xa các mối quan hệ
- Đi xuất khẩu lao động là bạn phải chấp nhận một sự thật là không hề có “việc nhẹ lương cao”
- Chi phí sinh hoạt tại Singapore khá đắt đỏ, ít nhất chi tiêu 1 tháng bạn cũng phải bỏ ra khoảng 400 - 600$. Vì vậy, nếu bạn muốn có một khoản tiền thật lớn thì bạn phải tăng ca thật nhiều, chỉ có làm và làm thôi.
- Nhiều lao động nhẹ dạ cả tin vào những lời mời gọi việc nhẹ lương cao mà tiền mất tật mang.
9. Bị chấm dứt hợp đồng khi đi xuất khẩu lao động Singapore
Việc chấm dứt hợp đồng lao động khi đi xuất khẩu lao động Singapore là điều vô cùng hiếm gặp vì đầu vào của lao động đã rất khắt khe và nghiêm ngặt.
Thông thường, các hợp đồng bị chấm dứt trước thời hạn chủ yếu do tình trạng sức khỏe của lao động không còn đáp ứng được công việc. Chính vì thế, chủ phải quyết định chấm dứt hợp đồng và tuyển người mới thay thế.
10. Có tiền án tiền sự có đi xuất khẩu lao động Singapore được không?
Nếu như đã làm sai thì có thể sửa sai không? Người đã có tiền án tiền sự và mong muốn hoàn lương thì xã hội này còn chấp nhận?
Đối với những người có tiền án tiền sự nhưng đã hết thời gian thi hành án và đã được xóa án thì có thể đi xuất khẩu lao động tới bất kỳ nước nào.
NHƯNG, với những trường hợp sau thì chưa thể đi xuất khẩu lao động:
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc liên quan đến công tác điều tra tội phạm
- Đang phải chấp hành bản án kinh tế, hình sự hoặc đang chờ để giải quyết tranh chấp, hình sự.
- Đang có nghĩa vị chấp hàng quyết định xử phạt hành chính, nộp thuế hoặc những nghĩa vụ về kinh tế khác.
11. Nỗi lo không có việc làm khi về nước
Đối với những bạn đi xuất khẩu lao động Singapore thì bạn hoàn toàn yên tâm về việc làm sau khi về nước nhé.
Khi đi xuất khẩu lao động Singapore, bạn sẽ được sống trong môi trường văn minh và là môi trường tuyệt vời để bạn nâng cao trình độ ngôn ngữ của mình. Khi đi xuất khẩu lao động Singapore về, bạn không chỉ có tiếng Anh mà bạn có thể có luôn 3 ngôn ngữ là: tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Malaysia.
Kỹ năng nghề nghiệp cũng không phải là con số 0 mà bạn có cả một bầu trời kinh nghiệm và kiến thức.
Vậy thì hãy gạt ngay điều lo lắng này ra khỏi đầu nhé, vì nó chẳng đáng lo chút nào cả.
12. Có nên đi xuất khẩu lao động Singapore không?
Qua việc đánh giá các mặt quan trọng nhất khi đi xuất khẩu lao động Singapore thì chúng tôi tin chắc rằng các bạn đã có được câu trả lời riêng cho bản thân mình rồi.
Xuất khẩu lao động Singapore là một môi trường làm tốt, mức lương ổn, nếu các bạn thực sự yêu thích Singapore muốn được làm việc ở đó thì bạn nên đi.
Tuy nhiên, điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore khá cao nên chắc chắn nhiều người bị “trượt vỏ chuối, không phải ai muốn cũng đi được”.
V. CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG UY TÍN
1. Cách nhận biết một công ty XKLĐ uy tín
Bạn mong muốn đi xuất khẩu lao động Singapore nhưng không biết công ty xuất khẩu lao động uy tín, để có thể trao trọn niềm tin?
Sau đây là những tiêu chí đánh giá một công ty xuất khẩu lao động có uy tín hay không:
- Thông tin về công ty xuất khẩu lao động
- Địa chỉ văn phòng làm việc cụ thể, rõ ràng
- Số năm hoạt động
- Giấy phép hoạt động rõ ràng
- Sẵn sàng cung cấp cho bạn những dữ liệu về thông tin những học viên đã đi xuất khẩu lao động Singapore trước đó
- Liên kết chặt chẽ với các đối tác, doanh nghiệp, công ty bên Singapore. Bạn được giới thiệu cụ thể về đất nước, môi trường và công việc. Bạn cũng được định hướng chi tiết về công việc bạn mong muốn sang làm.
- Chi phí đơn hàng đi xuất khẩu lao động
Đối với các công ty xuất khẩu lao động uy tín, tất cả các khoản phí đều được liệt kê một cách cẩn thận, kỹ lưỡng, minh bạch trong hợp đồng.
- Những dịch vụ mà chỉ có các công ty XKLĐ uy tín mới có thể cung cấp được
- Tư vấn kỹ lưỡng về thông tin đơn hàng: yêu cầu tuyển chọn, bản công việc, địa chỉ, mức lương, các hình ảnh khảo sát về đơn hàng ….
- Cung cấp đầy đủ các dịch vụ hỗ trợ học viên
- Hỗ trợ và hướng dẫn cụ thể học viên chuẩn bị hồ sơ, khám sức khỏe, hướng dẫn trả lời phỏng vấn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ xin visa, phỏng vấn visa …
- Hỗ trợ đăng ký tìm chỗ ở, hỗ trợ mua vé máy bay, bảo hiểm
- Đồng hành cùng học viên từ A - Z
2. Công ty Cổ phần Quốc tế VXT
Người lao động là ưu tiên số 1
Công ty Cổ phần Quốc tế VXT làm việc trong lĩnh vực XKLĐ và du học Singapore với hơn 10 năm kinh nghiệm Tọa lạc tại Km8+500, Đại lộ Thăng Long, An Khánh, Q. Hoài Đức, TP. Hà Nội, Việt Nam.. Với đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp, tận tâm, chi phí xuất cảnh hợp lý luôn đem đến sự hài lòng, niềm tin từ phía đối tác và khách hàng. Công ty luôn giải quyết tốt và kịp thời những vấn đề phát sinh của người lao động đang làm việc tại nước ngoài, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động và đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Singapore.
VXT LUÔN CAM KẾT VỚI KHÁCH HÀNG:
- Đối với người lao động có đủ tiêu chuẩn và yêu cầu, công ty luôn chọn đơn hàng tốt, phù hợp với khả năng và điều kiện của đối tượng.
- Xử lý đơn hàng nhanh chóng, hỗ trợ quá trình thi tuyển và xuất cảnh với thời gian nhanh nhất.
- Các đơn hàng được chọn lọc, khảo sát kỹ lưỡng trước khi đưa tới khách hàng
- Dịch vụ trọn vẹn: Cam kết hoàn thiện hồ sơ từ A – Z cho khách hàng
- Thực hiện đúng cam kết 100% khi ký hợp đồng
- Chi phí môi giới vô cùng hợp lý.
- Đồng hành cùng học viên đến cuối con đường: Chúng tôi cam kết đồng hành cùng người lao động trên toàn bộ con đường từ khi làm hồ sơ, thời gian tham gia lao động ở nước người và khi kết thúc trở về nước.